Patientez...
Mots clés
Types d'annonces
Localisation
Monétaire
Prix croissant
Prix décroissant
Langage
Temporel
D'aujourd'hui
Derniers 7 jours
Dernier mois
Toutes
Contenu
Avec photo
Avec video
Prestige
Classe d'annonces
Particuliers
Entreprises
Toutes
  
Dernière modification: 2018-11-03
Montréal, Québec, Canada
No de la discussion121873
Discussion
Rony Thrasybule
Propriétaire, Réseautage Québec Plus
Pénurie de main-d'oeuvre au Canada... Que faire pour en atténuer l'impact?
Pénurie de main-d'oeuvre au Canada... Que faire pour en atténuer l'impact?
Source: Pixabay - CC0 Creative Commons
Les conclusions d'une récente étude publiée par la BDC sont fort intéressantes (voir pièce jointe). On y apprend entre-autres:

- que la pénurie est causée par la présente croissante économique vigoureuse et par le départ à la retraite des baby-boomers;

- que 39% des petites et moyennes entreprises ont déjà de la difficulté à embau...

(Suite...)

Les conclusions d'une récente étude publiée par la BDC sont fort intéressantes (voir pièce jointe). On y apprend entre-autres:

- que la pénurie est causée par la présente croissante économique vigoureuse et par le départ à la retraite des baby-boomers;

- que 39% des petites et moyennes entreprises ont déjà de la difficulté à embaucher de nouveaux employés;

- que la situation empire et que la pénurie de main-d'oeuvre ne se résorbera pas avant au moins 10 ans;

- que la pénurie de main-d'oeuvre affecte encore plus les provinces de l'Atlantique, La Colombie-Britannique et l'Ontario;

- que les secteurs les plus touchés sont ceux de la fabrication, du commerce de détail et de la construction;

- et enfin que la pénurie de main-d'oeuvre freine la croissance des ventes des petites et moyennes entreprises (PME) les plus touchées pour diverses raisons (commandes non exécutées, baisse de qualité, réduction de la compétitivité, cadres plus occupés à soutenir la production qu'à s'occuper du développement et de la clientèle de l'entreprise, etc.)

Pour contrer cette pénurie, les entreprises ont tendance à adopter les stratégies suivantes:

- Embaucher du personnel plus jeune et moins qualifié;

- Simplifier les processus pour améliorer l'efficacité;

- Allonger les horaires de travail des employés actuels;

- et externaliser les tâches à faibles valeur ajoutée pour les petites entreprises.

L'étude recommande aussi d'avoir de solides politiques de ressources humaines pour mieux attirer, développer et conserver le personnel et de songer à recruter davantage de membres de groupes sous-utilisés, notamment les immigrants, les Autochtones et les personnes handicapées ou retraitées.

Et vous? Votre entreprise commence-t-elle à être touchée par cette pénurie de main-d'oeuvre? Êtes-vous inquiet de la situation ou croyez-vous qu'elle n'est que conjoncturelle? Quelles solutions comptez-vous adopter? Avez-vous d'autres suggestions?

À vous la parole!


Cette discussion vous intéresse et vous voudriez voir la suite ou y participer?
Inscrivez-vous gratuitement ou Connectez-vous ici



Médias sociaux
Partagez cette publication dans vos cercles d'amis!
 
Avis important

BeaucoupPlus n'endosse aucune discussion ni aucun commentaire émis par les membres. Nous vous invitons à lire attentivement nos Conseils de sécurité et à respecter nos Conditions d'utilisation et les Règles de ce forum pouvant limiter notre responsabilité et ce qu'il vous est permis d'écrire ou de faire sur ce réseau social.

Toute discussion ou tout commentaire irrespectueux, haineux, discriminatoire ou autrement illégal doit nous être signalé afin d'être examiné et supprimé.

Les publications à caractère promotionnel ne sont pas autorisées comme discussion et peuvent être supprimées ou déplacées vers notre section des petites annonces.

En utilisant ce réseau "ouvert", vous comprenez et acceptez que toutes les discussions ou commentaires émis puissent être indexés par les moteurs de recherche et être possiblement rediffusés ailleurs sur internet sous votre propre identité. Soyez prudent(e) afin de ne pas exprimer publiquement d'opinions que vous pourriez regretter. L'utilisation de pseudonymes et les discussions ou commentaires anonymes ne sont pas acceptés sur nos forums de discussion.

En publiant du contenu sur les sites de BeaucoupPlus, vous demeurez propriétaire de celui-ci et pouvez le supprimer vous-même en tous temps.
La suppression d'une publication sur BeaucoupPlus ne la supprime pas nécessairement sur les sites et ailleurs sur internet où elle aurait pu être partagée, copiée ou reproduite en totalité ou en partie. Tout ce qui est diffusé ou indexé ailleurs après publication sur ce site n’est plus du ressort de BeaucoupPlus.